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山东省戴庄医院揽才,打造符合医院实际的人才发展雁阵

大众报业·齐鲁壹点03-08 23:17

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 郭纪轩 通讯员 侯 峰

3月7日,山东省戴庄医院召开人才工作会议,吹响揽才“集结号”,为守护广大患者心身健康提供强大人才支撑。

会上,医院党委委员、纪委书记王年生,党委委员、副院长李武分别传达了《山东省戴庄医院高层次人才招引工作管理规定》和《山东省戴庄医院专业技术人员攻读在职学历(学位)管理规定》,进一步明确人才工作思路,抓好人才引进、培养、使用、服务工作,完善人才引进机制。

山东省戴庄医院院长苏中华表示,此次会议是医院党委跨入2022年以来组织开展的第一个专题会议,充分体现了医院党委对新时代人才工作的高度重视,彰显了凝心聚力抓“第一资源”、大力实施人才兴院战略的坚定决心。

山东省戴庄医院党委书记谢传革指出,“十三五”期间,医院党委始终坚持党建引领,深入实施人才兴院战略,成为全省首个通过三级甲等精神专科医院评审、复审的医疗卫生机构、首批省级精神科区域医疗中心,牵头组建了“圣地精神卫生专科联盟”,顺利获批为国家药物临床试验机构,实现了国际合作课题项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金科研项目零的突破。

谢传革强调,只有紧紧抓住“人才”这个“第一资源”,深入贯彻落实“人才战略资源”理念,坚定不移地走“人才兴院、科技强院”之路,才能实现以人才建设促科研创新、以科研创新带动学科发展、以学科发展增强医院综合实力,推动医院可持续、协调、良性循环发展,确保“十四五”发展开好局、起好步。

谢传革要求,全院干部职工要提高政治站位、深化思想认识,切实增强做好新时代人才工作的使命感责任感紧迫感;要聚焦“十四五”规划和医院科学建设需要,为推进争先进位和高质量发展汇聚人才;要努力形成优秀人才脱颖而出工作机制,实施“育、引、用、留”四大工程,不断开创新时代人才工作的新局面。

医院各科室正副主任、正副护士长、部分青年医务人员、所在科室实习的在读研究生参加会议。


责任编辑:张志远

值班主编:冯冬宁
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