AI小壹

齐鲁晚报智能报料小助手

报料

年内完成三级医院复审,山东省戴庄医院向A级方阵出发

大众报业·齐鲁壹点02-15 06:23

2月9日至11日,山东省戴庄医院召开2022年工作动员暨干部作风建设大会,推动全院干部职工以新思想、新作风展现新担当、新作为,推动医院高质量发展,助力开创全市卫生健康系统新局面。

2月9日上午,该院召开2022年工作动员暨干部作风建设大会。医院党委书记谢传革出席会议并讲话,党委委员、纪委书记王年生主持会议,党委委员、副院长李武传达学习《济宁市转变干部作风“十要十不准”》等重要文件。

谢传革要求,要对照市委、市卫生健康委的工作要求和工作标准、对照人民群众的需要和期盼,转作风、强担当。务必高度重视、精心落实好“大学习、大查摆、大讨论”活动。各科室一定要转变作风狠抓落实,深入查找存在问题,明确努力方向,确保活动不走过场,开出成效。必须持之以恒加强作风建设,营造风清气正的政治生态。从严加强干部日常教育管理,完善纠治“四风”的长效机制。健全抓落实的闭环管理制度,严格督导考核问责。进一步确立全年奋斗目标,全力全速推动落实。紧紧围绕医院今年“顺利完成三级医院复审工作,力争进入全国三级公立医院绩效考核(精神类)A级方阵”、“对标国家精神医学中心标准,做好精神区域医疗中心建设工作”的工作目标,按照“争一流、争第一、争唯一”的“三争”要求,高点定位、高标谋划、高效推进。

2月10日上午,医院召开专题研讨会。医院领导班子成员带领分管科室负责人结合学习大会精神,对照“七个必须、七个破除”,立足各科室实际,冲破思维定势、路径依赖,认真查找争先进位存在的短板,深刻剖析问题产生的原因,提出下步工作目标和整改措施。

2月11日下午,医院召开2022 年干部作风建设总结会议。医院儿童青少年心理科等五位科室负责人结合工作实际,在学习研讨、查摆问题的基础上进行表态发言。山东省戴庄医院院长苏中华同护理部主任侯秀梅等三位科室负责人代表签订《2022 年度科室工作目标管理责任书》,王年生同总务基建部主任徐传新等三位科室责任人代表签订《科室负责人廉洁从业承诺书》。

谢传革在总结讲话中强调,全面贯彻落实市委、市卫生健康委决策部署,关键在干部,关键在作风。全院干部职工一定要瞄准目标、对标先进,在解放思想上展现新作为。要勇立潮头、敢为人先,在改革创新上展现新作为。要说了算、定了干、按期完,在狠抓执行落实上展现新作为。要解民忧、舒民困、暖民心,在解决群众“急难愁盼”上展现新作为。要守好“一排底线”,在始终做到安全发展上展现新作为。要突出“六个标尺”“三个导向”,在加强干部队伍建设上展现新作为。要明规矩、知敬畏、存戒惧,始终保持清正廉洁的本色,以更加奋发有为的精神状态,推动三级医院复审、省级精神区域医疗中心建设等工作取得新成效,为医院争先进位和高质量发展作出更大贡献。


齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 侯 峰 张亚楠 记者 郭纪轩 

责任编辑:张志远

值班主编:冯冬宁